Wenn gesagt wird „Du solltest Verantwortung übernehmen!“ wird im Allgemeinen gemeint „Du sollst gut sein, in dem du tust, was ich von dir erwarte oder dich anderenfalls für dein Scheitern rechtfertigen!“. Aber das hat nichts mit echter Verantwortung zu tun! Das ist lediglich eine Grundlage für ein späteres Urteil.
Die Fragen lauten: Was ist eigentlich „echte“ Verantwortung? Wie schaffe ich es, dass mein Team mehr Verantwortung übernimmt und wie trägt „echte“ Verantwortung zu einer besseren Unternehmenskultur und zu mehr persönlicher Zufriedenheit bei?
Das und mehr erfahren Sie in diesem Vortrag!
